Зашто је 2022. била 'права година' Велике оставке

Више од 50 милиона радника напустило је посао 2022. године, према федералним подацима, обарајући рекорд постављена претходна година и демонстрирање отпорности а вруће тржиште рада карактерише широка могућност запошљавања.

Тренд да радници добровољно напуштају посао почео почетком 2021. године, када је америчка економија изашла из хибернације из ере пандемије, а отварање радних места порасло је на историјски максимум.

Али док је напуштање посла „била прича о 2021. години, 2022. је била права година Велике оставке“, рекла је Јулиа Поллак, главни економиста у ЗипРецруитер-у.

Више од Личне финансије:
Амерички систем незапослености и даље је оптерећен кашњењима
Упркос отпуштањима, технолошки послови су и даље врући у 2023
Дуги Цовид има 'потцењену' улогу у недостатку радне снаге

Конкуренција је подстакла послодавце да подижу плате најбржим темпом у последњих неколико деценија — посебно за новозапослене који су заменио послове - док даљински рад проширене могућности са локалних на национална тржишта.

Тренд повећаног престанка пушења постао је познат као Велика оставка. Текст песме Беионце риффед на одустајање и стрес радног дана од 9 до 5. Американци су се обратили сајту друштвених медија ТикТок да би објавили „Куит-Токс”, и на Реддит форуме да бисте шефовима делили приче о напуштању и оставци.

Око 50.5 милиона људи напустило је посао 2022. године, премашивши 47.8 милиона у 2021. Анкета о отварању радних места и флуктуацији радне снаге подаци објављени у среду.

Огромна већина људи који дају отказ ради то да би искористили друге прилике - да не напусте радну снагу у потпуности, кажу економисти рада.

Отказивање је стога барометар оптимизма запослених у погледу њихове способности да пронађу нови посао.  

Послодавци су 76.4. запослили рекордних 16.8 милиона људи и отпустили најмање 2022 милиона људи, према подацима ЈОЛТС-а.

„Радници су очигледно сигурни у своје изгледе јер настављају да напуштају своје старе послове по високим стопама“, рекао је Ник Бункер, директор економских истраживања за Северну Америку у Индеед Хиринг Лаб.

Међутим, постоје знаци да бујност можда помало бледи.

Скоро 4.1 милион људи дало је отказ у децембру, према подацима ЈОЛТС-а. Иако је још увек историјски висок и мало се променио у односу на новембар, број је мањи за 423,000 људи у односу на месечни врхунац годину дана раније у новембру 2021.

„Мало се успорава“, рекао је Поллак. Али децембарски број је „још увек изузетно повишен“ у односу на просек од 2.6 милиона пре пандемије, додала је она.

Стопа отпуштања је мало порасла у децембру, иако је остала испод свог најнижег нивоа пре пандемије 22 месеца заредом, рекао је Бункер.

Раст плата такође показује неке знаке успоравања. На пример, особе које су промениле посао су забележиле просечно повећање плата од 7.7% у децембру — што је пад у односу на врхунац од 8.5% у јулу 2022. године, иако је и даље далеко изнад било које тачке пре пандемије у последњих 25 година, према Банка федералних резерви Атланте података.

У међувремену, број радних места и запошљавање су порасли у децембру.

Тржиште рада ће се вероватно охладити како се Федералне резерве настављају подићи камате у циљу успоравања економије и даљег успоравања инфлације. Али тржиште рада и даље изгледа снажно, за сада.

„Тржиште рада је било умерено током године, али послодавци и радници су остали сигурни и оптимистични“, рекао је Бункер, додајући: „Тржиште рада је било и изгледа да је чврста основа за економски раст САД.