Зашто закони о транспарентности плата стварају „право окружење“ за кандидате за посао: Експерт

Закони о транспарентности плата постали су све популарнији у САД као присталице расправљати да помажу у постизању родног и расног паритета плата.

Према Давеу Туретскију, потпредседнику за консалтинг у Салари.цом, они такође могу помоћи да се привуче више кандидата на доступне улоге у време када се САД још увек боре са недостатком радне снаге.

„Оно што се дешава је да стварате право окружење тако да људи могу да схвате шта се од њих тражи да ураде и колико ће бити плаћени за то“, рекао је Турецки на Иахоо Финанце Ливе (видео изнад) . „Пречесто имамо људе који иду на интервјуе не схватајући заиста колика ће бити плата за ту улогу док не уђу дубоко у процес интервјуа, а то изазива велико неповерење.

Њујорк је најновији локалитет донети закон о транспарентности зарада. Почев од 1. новембра, сви огласи за посао у граду морају да објаве распон плата за ту улогу, а компаније које то не ураде суочити са новчаном казном до 250,000 долара. Слично је донело и законодавно тело државе Њујорк, које чека на потпис гувернера Хочула.

Друге државе са сличним законима укључују Калифорнију, Колорадо, Конектикат, Мериленд, Њу Џерси, Неваду, Роуд Ајленд и Вашингтон.

„Ниједан закон никада не иде довољно далеко“, рекао је Турецки. „Али оно што покушавамо да урадимо је да успоставимо окружење у коме постоје боље информације и за особе које траже посао и за послодавца. Имајући то разумевање и одговарајуће разумевање о томе шта је то што ће овај посао бити плаћен, даје кандидату стварно добро разумевање о томе да ли је ово прави посао за њих или не. То такође на неки начин самоодабира неке људе који можда губе време на ударање гума јер неће бити заинтересовани за тај посао ако није довољно плаћен.”

2022. Паи Цларити Анкета од ВТВ навело је да 17% северноамеричких компанија објављује информације о распону плата на локацијама у САД, чак и на местима где то није потребно, док 62% или планира или разматра да то учини у будућности.

Прича се наставља

Међу компанијама које тренутно објављују стопе плата, 16% је пријавило повећање броја пријава кандидата, а 27% прима више упита будућих радника.

Према Туретском, транспарентност плата такође помаже кандидатима да одлуче да ли им улоге за које се такмиче могу помоћи да расту и развију каријеру.

„Потребно је да се потенцијални запослени пита: Који су следећи кораци овде? Где моја каријера може да расте?" рекао је Турецки. „Дакле, они морају бити боље информисани о томе да могу да поставе право питање. Какав је потенцијал промоције? Ако мислим да ће моја плата бити близу тог максимума, заиста морам да се запитам: Шта је следећи корак за мене?

Иако би ово могло бити могуће решење за тренутни недостатак радне снаге у земљи, Турецки је приметио да лоша страна закона о транспарентности плата вероватно значи „недобивање правих људи“ за посао ако распон плата не испуњава њихова очекивања плата.

„Али да будем искрен, на овом конкурентном тржишту вештина, заиста сумњам да ће се људи окренути само зато што распон плата можда не испуњава оно што су њихове наде и снове“, додао је он.

Још једно упозорење је да се закони о транспарентности плата примењују само на основну плату, што значи да посебне информације о бенефицијама и бонусима нису потребне у листама.

Ипак, Турецки је уверен да ће се замах „апсолутно“ наставити ка више држава које усвајају ове законе.

„Ово је сада неизбежно“, рекао је Турецки. „Имамо интернет и ионако можете сазнати који су распони плата на интернету. Дакле, када велика тржишта Њујорка и Калифорније почну да иду ка транспарентности, заиста више нема повратка. То ће сада заиста бити каскадни ефекат других тржишта која сада преузимају ово."

Адриана Белмонте је извештач и уредник који извештава о политици и здравственој политици за Иахоо Финанце. Можете је пратити на Твиттер-у @адрианамбеллс и доћи до ње на [емаил заштићен].

Кликните овде за најновије економске вести и економске показатеље који ће вам помоћи у одлукама о улагању

Прочитајте најновије финансијске и пословне вести компаније Иахоо Финанце

Преузмите апликацију Иахоо Финанце за јабука or Android

Пратите Иахоо Финанце на Twitter, фацебоок, инстаграм, Флипбоард, ЛинкедИн, и ИоуТубе