Жене и даље зарађују 82 цента од долара у поређењу са мушкарцима, открива студија

топлине

Радне жене старије од 16 година зарађивале су 82 цента за сваки долар који су зарадили мушкарци 2022. године, према студији Пев Ресеарцх Центер-а, објављеној у среду - стопа која се значајно није променила од 2002. године.

Кључне чињенице

Разлика у платама се смањила за само 2 цента од 2002. године, када су жене зарађивале 80 центи за сваки долар који зараде мушкарци, наводи Пев.

Године 1982. жене су зарађивале само 65 центи за сваки долар који су зарадили мушкарци, а у наредних 20 година та стопа је скочила за 15 центи.

Жене имају тенденцију да зарађују мање од мушкараца како старе: Жене које су имале између 25 и 34 године у 2010. зарађивале су 92% средње зараде по сату мушкараца истих година, али 2022. године, те исте жене које су сада биле између старости од 37 и 46 година чине само 84%, пратећи сличан тренд код жена које су биле у овим старосним групама почевши од 2005. и 2000. године.

Године 2022, жене старости од 25 до 34 године зарађивале су 92% средње зараде мушкараца по сату, у поређењу са онима од 35 до 44 године и онима од 45 до 54 године, које су зарађивале 83%, и женама од 55 до 64 године, које су зарађивале 79%.

Прошле године, белкиње су зарађивале 83% средње зараде мушкараца по сату, док су Азијке зарађивале 93%, Црнке 70%, а Хиспаноамериканке 65%.

Пев је користио податке америчког Бироа за попис становништва за своје налазе.

Кључна позадина

Постоји неколико узрока родног јаза у платама, наводи Центар за амерички напредак. Послови који су историјски били препуштени женама, или су области у којима доминирају жене, имају тенденцију да нуде ниже плате од оних којима су историјски доминирали мушкарци. Жене су такође принуђене да напусте радно место због обавеза неге много више него мушкарци, па стога често имају мање искуства од својих мушких колега. Због ових обавеза неге, жене такође имају тенденцију да раде мање сати од мушкараца. И док је дискриминација на основу пола незаконита широм земље од 1963. године, она такође игра важну улогу у платама жена, у поређењу са мушкарцима. 2021. Канцеларија за одговорност владе САД фоунд да жене чине око 44% радне снаге, али 41% менаџера.

Велики број

Скоро 1.6 билиона долара. Толико новца жене које раде у САД губе сваке године због разлике у платама, наводи Национално партнерство за жене и породицу пријавио у КСНУМКС.

Тангент

САД ће обележити Дан једнаких плата 14. марта, дан који означава колико дуго у години жене морају да раде да би зарадиле оно што су мушкарци радили претходне године. Посвећена је од 1996. године.

Даље читање

Транспарентност плата би могла помоћи да се убрза крај разлике у платама полова (Форбес)