Велике кинеске технолошке компаније отпуштају хиљаде радника

Гигант е-трговине

Алибаба

БАБА -4.35%

Група Холдинг Лтд. започела је отпуштања која би могла погодити најмање хиљаде током године, укључујући и једну од њених апликација за куповину намирница, рекли су људи упознати са плановима. Оператер апликације за вожњу

Диди Глобал Инц

звонцица 100%

такође отпушта око 2,000 запослених из јединица, укључујући своју основну службу, рекли су људи упознати са смањењем.

Док кинеске интернет компаније редовно пуштају запослене са слабим учинком, велики део садашњег круга отпуштања повезан је или са кинеском регулативом у протеклој години или са економским успоравањем, кажу људи. Нека од нових смањења износе око 20% особља у неким пословним јединицама, што је више од једноцифреног процентуалног нивоа смањења уобичајеног у годишњем реструктурирању, рекли су људи који раде у индустрији.

Тенцент, Алибаба и Диди нису одговорили на захтеве за коментар.

Смањење је део напора компанија да реструктурирају предузећа која су мање профитабилна и надувана, и да побољшају укупну профитабилност, што је пословни термин познат на кинеском као „смањите масноће и повећајте мршаво“, кажу људи.

Компаније такође нуде мање могућности запосленима да промене позиције интерно него претходних година, јер различите јединице смањују број запослених, кажу они.

Ови резови су део шири тренд отпуштања који се појавио у Кини последњих месеци. У фебруару, у Кини званична стопа незапослености износила је 5.5%, што је повећање од 0.4 процентна поена у односу на крај 2021. године, док је стопа незапослености младих порасла на 15.3% са 14.3%.

Прошле године, Пекинг је као кинески лидер објавио низ прописа о различитим индустријама, укључујући интернет платформе, некретнине и профитне образовне услуге

Кси Ђинпинг

покушао да обузда оно што су кинески званичници описали као капиталистичке ексцесе. Те, као и нове епидемије Цовид-19, вагају пошто Кина има за циљ да развије своју економију око 5.5% ове године, најнижи циљ у више од четврт века економског планирања.

Тенцент са седиштем у Шенжену планира да ове године смањи око 20 одсто запослених у својој пословној групи за облак и паметну индустрију, која има скоро 20,000 запослених, рекли су неки од људи. Међу клијентима ове јединице били су и они из сектора профитног образовања, који се прошле године суочио са низом нових оштрих прописа, укључујући оне који забрањују наставу током викенда и празника. Компанија је од септембра имала око 107,000 запослених.

Диди са седиштем у Пекингу, под истрагом о сајбер безбедности од јула, отпушта до 20 одсто својих запослених из неких пословних јединица, укључујући своју основну услугу превоза, у наредних месец или два, рекли су људи упознати са овим питањем.

Смањење долази након што су регулатори скинули апликације Диди из продавница онлајн апликација и забранили им да добију нове купце. Те апликације се нису вратиле у продавнице апликација упркос очекивањима неких руководилаца да би то могли да ураде до краја прошле године, пошто компанија није у потпуности одговорила на забринутост регулатора о томе како се бави безбедношћу података, рекли су неки од људи. Диди је на крају 16,000. имала око 2020 запослених.

Алибаба са седиштем у Хангџоу разматра ове године да отпусти око 20 одсто својих запослених у одређеним пословним групама, што би могло да утиче на најмање хиљаде, рекли су људи упознати са овим питањем.

Неке од група су јединице окренуте потрошачима које се боре са кинеском економијом која успорава. Они укључују јединицу која покреће апликацију за снижене производе Таобао Деалс и платформу за куповину намирница Таоцаицаи, ланац прехрамбених производа Фресхиппо и другу јединицу која управља пословима заснованим на локацији, као што су мапа и апликација за навигацију АутоНави, путничка услуга Флигги и апликација за доставу хране Еле.ме, људи су рекли.

Алибаба је више него удвостручила број запослених у фискалној години завршеној у марту 2021., али је тај темпо значајно успорен у наредних шест месеци са растом радне снаге за 2.8 одсто, наводи се у финансијским извештајима компаније. Алибаба је од септембра имала око 259,000 запослених.

Суочени и са регулаторним и са макроекономским притисцима, раст неких кинеских интернет компанија успорава. Алибабин квартални раст прихода у три месеца до 31. децембра био је најспорији од када је изашао у јавност у 2014. Компанија је рекла да ће се повући од свог ранијег циља да брзо прошири кориснике и уместо тога да се фокусира на задржавање корисника на својим платформама. Тенцент ће објавити своје кварталне резултате у децембру 23. марта.

Погоршана клима за технолошке компаније се види широм индустрије. Чен Руи, извршни директор компаније за видео-стриминг са листе Насдака

Билибили Инц.,

рекао је у позиву за зараду овог месеца да ће повећање броја запослених у компанији у 2022. бити „веома ограничено“, након спорог раста броја запослених у последњих неколико година.

Акције кинеских интернет компанија су нагло пале током прошле године. Алибабине акције су пале за скоро 60 одсто за годину дана, док је Тенцент пао за око 40 одсто. Акције у Дидију, које су изашле на берзу прошлог јула након продаје акција по 14 долара по комаду, сада се тргују око 4 долара.

-Рафаеле Хуанг је допринео овом чланку.

Пишите Иоко Кубота ат [емаил заштићен]