Извршни директор Даппер Лабс-а потврђује још један круг отпуштања

Даппер Лабс отпушта 20% свог сталног особља у обновљеној понуди за реструктурирање организације, према писмо особљу које је у четвртак послао оснивач и извршни директор Рохам Гхарегозлоу.

„Реструктурирамо организацију Даппер Лабс како бисмо побољшали наш фокус и ефикасност, ојачали нашу позицију на тржишту и боље служили нашим заједницама“, написао је Гарегозлоу, додајући да они који нису примили обавештење нису погођени.

То је други значајан круг отпуштања. У новембру, Даппер Лабс је отпустио 22% својих запослених, наводећи пребрз раст – број запослених је порастао са 100 на 600 запослених за мање од две године. У то време, Гарегозлоу је рекао да су резови неопходни за дугорочно здравље Дапперовог пословања и заједнице.

„Дубоко смо захвални нашим колегама у одласку и желимо им добро у будућим настојањима“, написао је он у данашњем писму особља. „Данас је тежак дан – будите ту једни за друге и одвојите време за себе.”

Подстицао је запослене да се обрате вођама својих тимова или чак директно њему ако имају питања или желе да разговарају. Он је уверио преостало особље да се о отпуштенима добро брине.

„Тим је напорно радио на стварању пакета бенефиција за подршку сваком појединцу, укључујући великодушну надокнаду, бенефиције за наставак здравља, продужене периоде вежбања за опције акција и бенефиције за ментално здравље, као и подршку у тражењу посла“, рекао је он.

Ово је већ била изазовна недеља за компанију. У среду је судија Окружног суда Сједињених Држава Виктор Мареро одбијен Дапперов захтев да се одбаци тужба у вези са платформом НБА Топ Схот НФТ колекцијом, наводећи да изгледа да НФТ-ови које нуди Дапперова платформа испуњавају дефиницију хартије од вредности.

„Постоји много дезинформација које круже о природи ове пресуде“, рекао је Гарегозлоу. „Сва пресуда значи да случај иде на откривање без апсолутно никакве суштинске одлуке о томе да ли су НБА Топ Схотс хартије од вредности.

Гхарегозлоу је завршио захваливши се тиму Даппер Лабса, рекавши да је посвећен побољшању начина на који компанија функционише, учењу из прошлости и расту Даппер Лабс производа и заједница.