Извршни директор Кракен-а каже „несрећним“ запосленима да се обавежу или оду

Џеси Пауел, оснивач и извршни директор популарне берзе криптовалута Кракен, недавно је прокоментарисао најновији документ о корпоративној култури компаније наглашавајући потребу за „културом на првом месту“.

Интерне дебате о Кракену

Према Пауелу, Кракен је недавно имао бурне интерне дебате, а мала група од 20 запослених од 3,200 запослених у компанији није била „потпуно укључена“.

Шеф Кракена је рекао да су, уместо да се усредсреде на мисију фирме, ови „окренути“ запослени узнемирени због дебата као што су употреба заменица и слова Н, разлике у људском полу, поштовања и увреде и „повређивања“ од стране „насилне” речи.

Сјајан таленат, лоша форма

Пауел је даље приметио да иако ови „несрећни“ запослени имају велики таленат, они „лоше одговарају“ Кракену. Према његовим речима, током биковског тржишта када је криптовалута била „врућа“, компанија је укључила много нових запослених не наглашавајући „културу и мисију која одговара“.

Извршни директор је додао да су сви могли да се слажу јер су ствари биле „ружичасте“, али се то брзо променило када је ситуација почела да изгледа „тмурно“.

3/ Како се то догодило? Много запошљавања, брзо, без довољног нагласка на култури + уклапање мисије, и то у време када је криптовалута била супер врућа. Тоне невероватно талентованих људи тражило је место на следећем ракетном броду, не схватајући да је тај крипто више као роллерцоастер. пиц.твиттер.цом/кИ6ИД6цЦ3л

- Јессе Повелл (@јеспов) Јун 15, 2022

Запослени у Кракену сада имају избор да се посвете мисији берзе без обзира да ли се слажу са тим или не документ културе или напусти фирму са отпремнином.

Кракен запошљава упркос медведјем тржишту

У међувремену, Кракен је рекао да је у потрази за запошљавањем са више од 500 улога које треба испунити током целе године. Берза је навела да ће бити и поновног запошљавања за попуњавање упражњених радних места запослених који би могли да напусте фирму.

Кракен, баш као Бинанце, се одваја од масивне норме укидања радних места коју су успоставиле друге крипто компаније због медвеђег тржишта.

As пријавио раније, Гемини, Цоинбасе и БлоцкФи планирају да смање своју радну снагу за 10%, 18%, односно 20%.