Технолошке компаније се боре против исцрпљивања са више грантова за капитал како акције падају

Трговци раде на поду Њујоршке берзе.

Луцас Јацксон | Реутерс

Технолошке компаније желе да издају нове акције и новчане повластице јер опадајуће цене акција оптерећују новчанике и морал запослених.

робинхоод, Пуцкање, година Убер су међу онима који нуде више грантова за капитал или новчане компензације усред пада цена акција. Регрутатори из Силицијумске долине указују на фрустрацију међу кандидатима, који су можда добили опције близу рекордног максимума и који су дубоко под водом након распродаје. Све четири компаније имају цене акција које су више од 46% ниже од својих врхова.

„Видјети да се њихова зарада смањује на дневној бази одвлачи пажњу“, рекао је Вил Хунсингер, бивши оснивач старт-ап-а и извршни директор компаније за тражење извршних директора Ривиера Партнерс. „Постоји велики притисак на ове компаније да предузму мере – или да промене цене како би одражавале тржишне услове, или да смисле додатну новчану надокнаду за људе – посебно када имате компаније које добро послују, али волатилност и неизвесност на тржишту смањују акције Цена."

Уобичајено је да се технолошки запослени одричу веће основне плате за већи део акција компаније. Деценијама је овај потез омогућавао значајну исплату у успешној јавној понуди или аквизицији. За новоосноване компаније, то може бити јефтинији начин краткорочног привлачења запослених.

Али тај компромис не функционише ако цене акција падну.

Технолошка имена са високим растом су сломљена претњом виших каматних стопа и заокретом политике Федералних резерви. Технолошки тежак Насдак је виђено је да је преузело највећи терет и пало на територију корекције, што је више од 10% у односу на рекордно висок ниво у новембру.

„Толико капитала се сливало у предузећа и јавна тржишта, да су процене биле астрономске“, рекао је професор ГСБ са Станфорда Роберт Сигел. „Гравитација се увек враћа, а капитал сада тражи конзервативнија места за одлазак.

Финтецх компаније су биле неке од највећих добитника током пандемије, а сада доживљавају највећи бол док се инвеститори окрећу ка безбедним трговинама. АРК Инвест-ов Финтецх Инноватион ЕТФ је у паду за више од 31%, док Потврдите изгубио је више од 63% своје вредности од јануара и 79% од свог врхунца у новембру.

Акције Робинхоода пале су за отприлике 70% у последњих шест месеци и пале су за 84% у односу на историјски максимум у својој дебитантској недељи у августу. Брокерска компанија је понудила да запосленима изда нове акције у децембру, по цени од отприлике 19 долара по акцији. Акције су се трговале близу 13 долара од четвртка. Робинхуд је одбио да коментарише његове потезе.

Року, који је пао за 47% ове године и 75% од свог врхунца у јулу, дао је свим запосленима нови ограничени грант за дионице и повећање готовине до 40%.

Снап анд Цхеви, у паду од 27% и 28% респективно ове године, обе нуде једнократне ограничене грантове за деонице. Убер, који је пао за више од 21% ове године и 46% у односу на врхунац прошлог фебруара, изједначио је надокнаду старијих запослених како би одговарао понуди за нове запослене.

Амазон покушава нешто другачије за запослене. Технолошки гигант најавила његова прва подела акција од дот-цом бума прошле недеље, дајући инвеститорима 20 акција за сваку акцију коју тренутно поседују. Најновија промена компензације усмерена је на запослене Амазона како би понудила „више флексибилности у начину на који управљају својим капиталом у Амазону и учинили цену акција приступачнијом за људе који желе да инвестирају у компанију“, рекао је портпарол.

Процват у вредновању технологије био је једнако плодан и на приватним тржиштима. Технолошки старт-уп компаније прикупиле су рекордних 621 милијарду долара у финансирању ризичног капитала прошле године, двоструко у односу на годину раније, према ЦБ Инсигхтс. Захлађење технолошких имена којима се јавно тргује вероватно ће срушити процене приватних новооснованих предузећа, иако може потрајати дуже.

„Једнорози у касној фази ће бити погођени, то се још увек није материјализирало на папиру“, рекао је Џејсон Стомел, извршни директор агенције за таленте Цадре. „Инжењери такође размишљају о томе, посебно ако су се придружили по надуваној тржишној вредности.

Извор: хттпс://ввв.цнбц.цом/2022/03/18/тецх-цомпаниес-фигхт-аттритион-витх-море-екуити-грантс-ас-стоцкс-дроп-.хтмл