Како инфлација наставља да расте, заједно са надолазећом рецесијом, многе технолошке компаније морају да смање делове свог особља. Да ово ставим у перспективу, подаци са Лаиоффс.фии је открио да је преко 700 технолошких стартапова доживјело отказе ове године, што је утицало на најмање 93,519 запослених широм свијета. Такође је објављено да технолошки гиганти попут Гоогле-а, Нетфлик-а и Аппле-а пролазе кроз масивно отпуштање радних мјеста.
Иако су многа од ових отпуштања вероватно последица економског пада, то је резултирало огромном количином талената који се спуштају у Веб3 компаније у раној фази. На пример, Ендру Масанто, серијски предузетник који је основао бројне стартапове, рекао је за Цоинтелеграпх да је недавно покренуо Ниллион, стартап специјализован за децентрализовано рачунање, како би помогао обезбеди приватност и поверљивост за Веб3 платформе.
Иако је Ниллион још увек у раној фази, технолошка иновација иза компаније већ се показала привлачном. Од оснивања компаније у октобру ове године, водећи таленти из компанија као што су Нике, Индиегого и Цоинбасе придружили су се растућем стартупу.
На пример, Слава Рубин, оснивач цровдфундинг веб странице Индиегого, рекао је за Цоинтелеграпх да се недавно придружио Ниллион-у као главни пословни директор компаније на основу прилике да се придружи стартапу са иновативним пословним моделом.
„Технологија која стоји иза Ниллион-а је изузетно иновативна, јер се фокусира на унапређење безбедног вишепартијског рачунања (МПЦ). МПЦ је познат по томе што је спор и не може да ради за одређене случајеве употребе. Ризик од неуспеха ме овде не брине, јер је то тако велика прилика да се реши овај проблем“, рекао је он.
Идеја о изградњи технологије за унапређење МПЦ-а такође је привукла Линдзи Данас Коен у Ниллион. Коен је раније служио као помоћник генералног саветника у Цоинбасе-у пре него што се ове године придружио Ниллион-у као генерални саветник компаније.
Иако Цоинбасе је у јуну објавила да отпушта своје особље за 18%, објаснио је Коен у недавној блог пост да је напустила Цоинбасе да би се придружила Ниллион-у због могућности да помогне у унапређењу приватности и дељења података преко МПЦ-а. „Ово би била права иновација нула према један“, написала је она.
Док крипто индустрија наставља да суочити са медведјим тржиштем, јасно је да су пројекти који се граде у овом периоду виде као узбудљиву прилику. „Направио сам Индиегого током медведјег тржишта 2008. и мислим да ћемо видети исту ствар на овом тржишту. За отприлике три до пет година видећемо да се појављују неке веома јаке компаније које знају како да ефикасно користе капитал“, приметио је Рубин.
Заиста, добро финансиране компаније Веб3 настављају да запошљавају, док се велике технолошке компаније суочавају са отпуштањима и замрзавањем запошљавања. Себастиен Боргет, суоснивач и главни оперативни директор Песковник, рекао је за Цоинтелеграпх да популарна метаверсе платформа тренутно има укупно 103 радна места. „Узбуђење због рада у првом реду Веб3 је велико, и ми уживамо у овом интересовању за наше отворене позиције“, рекао је он.
Према Боргету, Тхе Сандбок је ове године порастао на 404 запослена, скоро се удвостручивши у односу на радну снагу од 208 запослених колико је имала у децембру 2021. Боргет је додао да виртуелна некретнина Сандбок-а позната као "ЛАНДс" сада вреди преко милијарду долара у укупна тржишна капитализација.
Штавише, како компаније Веб3 настављају да привлаче нове и стечене таленте, чини се да млади људи који траже посао показују већу жељу да стекну вештине потребне да се придруже овим фирмама.
Приианка Матхиксхара Матхиалаган, председница Станфорд Блоцкцхаин Цлуба, рекла је за Цоинтелеграпх да је видела све већи број студената на Станфорду који похађају курсеве фокусиране на блокчејн у припреми за каријеру након дипломирања.
Недавно: Шта је рат Русије и Украјине открио о крипто
„Ове године имали смо више ученика уписаних на часове криптографије професора Дана Бонеха него оних који су уписани на традиционалне курсеве информатике“, приметила је она.
Упркос медведјем тржишту, Матхиалаган такође верује да је дошло до значајних побољшања у Веб3 простору, што је резултирало позитивнијим изгледима према сектору. На пример, споменула је да је Етхереум Мерге то одржан 15. септ је помогао да се обезбеди енергетски ефикаснија платформа, стварајући привлачност за студенте који можда желе да искористе Етхереум мрежу за Веб3 пројекте. Матхиалаган је додао да, иако је бројна количина теоријских истраживања обављена годинама у областима попут рачунарства, др. студенти разматрају Веб3 због нових могућности за напредовање. Рекла је:
„Математика која се користи у теоријској информатици и криптографији слична је математици која је потребна за унапређење апликација заснованих на доказима без знања. Сада постоји индустрија која жели да плати доктора наука. студентима за њихово истраживање и применити ове налазе. На пример, постоји велика потражња за инжењерима дистрибуираних система пошто је сваки појединачни блок ланац заиста дистрибуирани систем. То су људи који могу да дизајнирају консензусне алгоритме и нове архитектуре за скалабилне и безбедне блокове.“
Чини се да је то случај, јер је Масанто рекао да је Ниллион ангажовао 10 инжењера у последњих шест месеци. Боргет је додао да Тхе Сандбок тренутно запошљава 17 инжењера, заједно са дизајнерима игара, архитектима и другим појединцима способним да подрже изградњу брендова у метаверзуму компаније.
Остаје скептицизам
Иако је приметно да компаније из Веб3 активно запошљавају, остаје велики број забринутости. На пример, иако су компаније и даље фокусиране на изградњу током медвеђег тржишта, прикупљање средстава може бити проблематично.
Имајући то у виду, важно је истаћи да Ниллион тренутно подиже његов оснивачки тим. Портпарол Делпхи Дигитал, истраживачке фирме фокусиране на крипто, такође је рекао за Цоинтелеграпх да, иако компанија тренутно запошљава широм света, средства нису прикупљена.
„До сада смо били потпуно обучени. Иако је импресивно, вођење компаније засновано на личним финансијама или оперативним приходима може бити забрињавајуће за оне који траже посао. На пример, Матхиалаган је приметио да студенти који започињу каријеру у Веб3 желе да буду сигурни да ће компанија постојати две до три године касније.
Џесика Вокер, директор маркетинга Флуид Финанце – финтецх компаније фокусиране на револуцију у банкарству са блокчеином – даље је рекла за Цоинтелеграпх да је игра на чекању да се види које компаније имају најјаче заједнице и тимове способне да издрже крипто зиму, додајући:
„За организације је важно да изграде партнерства и уведу производе, а да истовремено буду у могућности да планирају своје режијске трошкове током овог периода.“
Штавише, Матхиалаган верује да је за студенте, заједно са појединцима у сектору Веб2, изазов да се повежу са Веб3 компанијама. На пример, док су компаније попут Ниллион-а довеле појединце из организација као што су Цоинбасе, Индиегого и Нике, Масанто је рекао да је већ познавао шачицу ових људи пре него што је запослио.
Недавно: Да ли ММФ има освету против криптовалута?
Вокер је такође приметио да због медвеђег тржишта, регрутери треба да обрате додатну пажњу на детаље приликом укључивања нових чланова тима. „Нека неизвесност долази од новозапослених у погледу сигурности њихове улоге, посебно током медвеђег тржишта. У Флуиду често покушавамо да прво запослимо из наше заједнице“, рекла је она.
Иако стратешки, Матхиалаган је споменуо да Станфорд Блоцкцхаин Цлуб саставља листу огласа за посао како би помогао студентима да се боље повежу са Веб3 фирмама како се све више запошљава: „За студенте запошљавање остаје највећи појединачни проблем чак и поред безбедносних проблема са којима се данас Веб3 компаније суочавају .”
Извор: хттпс://цоинтелеграпх.цом/невс/тецх-талент-мигратес-то-веб3-ас-ларге-цомпаниес-фаце-лаиоффс