Пандемија је у фокус ставила флексибилност посла као никада раније. Радници у разним индустријама почели су да одбијају захтеве послодаваца да буду у канцеларији пет дана у недељи и тражили су бољу равнотежу између посла и приватног живота.
Више од неколицине је чак било спремно да напусти посао у корист обећања флексибилнијег радног окружења.
То има смисла када је то тржиште рада радника. Али изгледа да су добра времена прошла. Витх масовна отпуштања која су на насловницама и многи стручњаци предвиђају да ће САД кренути у рецесију ове године радници сада дају приоритет сигурности посла у односу на флексибилност.
Више од половине радника (56 одсто) каже да им је стабилност посла важнија од флексибилности у тренутном, неизвесном економском окружењу, према најновијим издање ЛинкедИн-ове анкете о поверењу радне снаге од 6,573 америчких професионалаца.
Погледајте овај интерактивни графикон на Фортуне.цом
Могуће је да је то још увек тржиште тражилаца посла: било их је 10.5 милиона отворених радних места од новембра. Али сама јавна отпуштања – посебно у технолошком сектору – уздрмала су поверење радника у обезбеђивање и задржавање посла. Поред тога, 42% радника види надолазећу рецесију као могућу претњу по сигурност њиховог посла у наредној години, према недавна анкета са сајта за тражење посла Талент.цом. Око 19% каже да би рецесија представљала екстремну или непосредну претњу њиховом запослењу.
Ипак, нису сви сектори видећи исту претњу отпуштања. Сектор уметности, забаве и рекреације имао је највећу просечну стопу отпуштања од 3.1% од јуна до новембра, према подаци Завода за статистику рада. Други највећи сектори за отпуштања последњих месеци укључују грађевинарство, информатичку индустрију и професионалне и пословне услуге, што укључује послове у рачуноводству, инжењерингу и рачунарским услугама.
С друге стране, ЛинкедИн је раније пронашао да су сектори попут комуналних услуга, образовања, потрошачких услуга, па чак и државних послова прилично стабилни.
За све наслове, незапосленост је и даље прилично ниска, а најновији подаци показују да је стопа отпуштања остала је релативно иста током последње две године— у суштини без правих великих померања навише, чак и док наслови вриште пропаст и сумор.
Чак и када Голдман Сакс Аналитичари су недавно прегледали унапред обавештења о отпуштању поднета у складу са Законом о обавештавању о прилагођавању и преквалификацији радника (ВАРН), открили су да, иако су ове пријаве недавно порасле, оне остају „мало испод већ историјски ниске стопе пре пандемије“. Занимљиво је да су аналитичари такође открили да су многи недавно незапослени радници успели да нађу нове послове „здравим темпом“.
Скоро половина радника (45%) не планира да чека около да добију ружичасти листић пре него што потраже друге изворе прихода, рекавши да планирају да добију споредну свирку усред економске неизвесности. Нешто од тога може имати облик слободних послова, али многи Американци гледају и на економију концерата.
ДоорДасх, на пример, већ бележи пораст. Око 44% Дасхерс-а има посебан посао са пуним радним временом, према недавном истраживању компаније. Штавише, дошло је до 50% повећања броја радника који се враћају на платформу од трећег квартала 2022.
Чак и ако сте прилично сигурни у сигурност свог посла, никада не шкоди да имате још један ток прихода — посебно када су времена несигурна.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Више од Фортуне:
Олимпијска легенда Јусеин Болт изгубио је 12 милиона долара уштеђевине због преваре. На његовом рачуну је остало само 12,000 долара
Прави грех Меган Маркл који британска јавност не може да опрости – а Американци не могу да разумеју
"То једноставно не ради." Најбољи ресторан на свету се гаси јер његов власник назива модерни модел финог оброка „неодрживим“
Боб Игер је само спустио ногу и рекао запосленима у Дизнију да се врате у канцеларију
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/греат-ресигнатион-фуелед-воркерс-обсессион-194656913.хтмл