Извршни директор Вефока 'згађен' масовним отпуштањима у технологији: 'Ово су људи'

ХЕЛСИНКИ, Финска — Шеф европског покретача дигиталног осигурања Вефок понудио је ужасан одговор технолошким компанијама које су масовно отпуштале раднике.

Свиђа ми се мета, амазонка и Твитер су отпустили десетине хиљада запослених као одговор на притисак инвеститора, који желе да их виде да смање трошкове како би пребродили глобални економски пад.

Шведска финтецх фирма Кларна је била међу први велики послодавци у технологији да смањи број радних места ове године, смањивши 10% своје радне снаге у мају. Неколико компанија је следило њихов пример, од оних у Биг Тецх-у до стартапи подржани подухватима као што је Стрипе.

Јулиан Теицке, извршни директор Вефок-а, рекао је за ЦНБЦ да му се „гади“ оно што сматра занемаривањем неких његових колега према својим запосленима.

„Мало сам згрожен изјавама попут, 'никада не пропустите добру кризу' [или] 'морамо смањити сало'," рекао је Теицке у интервјуу на маргинама Слусх-а, стартап конференције у Хелсинкију у Финској.

Ризични капиталисти су били саветовање стартапа у њиховим портфељима да смање трошкове и замрзнути запошљавање како економисти упозоравају на предстојећа рецесија.

Након велике 2021. године пуне ИПО-а и мега рунди финансирања, неки од највреднијих стартапа у Европи отпустили су значајан број особља и драстично смањили своје планове ширења.

На почетку Слусх-а у четвртак, партнер Секуоиа Цапитала Доуг Леоне рекао је оснивачима и инвеститорима да би требало да прихвате могућности које доносе изазови у широј економији.

Предвиђање а продужена рецесија гора од кризе из 2008. или 2000. године, Леоне је рекао да ће неке компаније изаћи јаче од других. 

„Имате сјајну прилику пред собом, ако добро одиграте своје карте“, рекао је он. „Имате прилику да прођете 10 аутомобила. Не губите добру рецесију.”

У неким коментарима који подижу обрве, Себастиан Сиемиатковски, извршни директор Кларне, рекао је да је његова фирма имала „срећу“ што је отпуштала послове када је то урадила. Сиемиатковски је рекао да је отприлике 90% отпуштених људи од тада нашло нове послове.

„Да смо то урадили данас, то вероватно, нажалост, не би био случај“, рекао је Сиематковски за ЦНБЦ у интервјуу.

Без навођења имена, Теицке је критиковао технолошку индустрију због њеног приступа масовном отпуштању.

„То су људи који су можда напустили друге послове да би се придружили вашем послу. То су људи који су се можда због вас преселили на друга места. То су људи који су можда прекинули романтичне везе."

Теицке је рекао да менаџери имају одговорност да заштите своје запослене.

„Верујем да извршни директори морају да учине све што је у њиховој моћи да заштите своје запослене“, рекао је он. „Нисам то видео у технолошкој индустрији. И згрожен сам због тога.”

„Ово су људи“, додао је.

Вефок је берлинска фирма са седиштем у Немачкој која повезује кориснике који траже осигурање са брокерима и осигуравајућим партнерима преко онлајн платформе. Инвеститори су проценили компанију на 4.5 милијарди долара у јулском кругу финансирања.

Вефок каже да је његово пословање „отпорно на кризе“. Али колеге из осигурања су у последње време морали да направе резове, укључујући Лемонаде, која је отпустила 20% особља у Метромиле, компанији за осигурање аутомобила коју је купила у јулу.

Упитан да ли ће његова сопствена фирма морати да отпушта запослене као одговор на промену расположења инвеститора, Теицке је рекао да је његова фирма "опрезна" по питању макроекономског окружења, али нема планове за масовна отпуштања.

„Не верујем у масовна отпуштања“, рекао је Теицке. „Фокусираћемо се на учинак, али не и на масовна отпуштања. Вефок је "веома близу" постизања профитабилности следеће године, додао је он.