Број људи који раде у блокчејн простору расте за скоро 80% на годишњем нивоу

С обзиром на све веће интересовање за блоцкцхаин цриптоцурренци простору, дошло је до пораста броја људи који су се запослили у овој појави технологија сектор.

Конкретно, број појединаца који раде у блоцкцхаин индустрији порастао је за 76% у односу на претходну годину од јуна 2022. године, према налазима извештај [ПДФ] коју спроводи професионална мрежна платформа ЛинкедИн и размјена криптокутности деривати размена ОККС објављена 10. августа.

 „Укупан број људи који раде у блоцкцхаин индустрији међу члановима ЛинкедИн-а широм света порастао је за 76% у односу на претходну годину од јуна 2022. 

Према подацима, Сједињене Државе, Индија и Кина су три водеће нације на свету када је у питању доступност талената у индустрији блокчејна. Индија је нација са најбрже растућим фондом талената за блокчејн широм света, са стопом раста од 122%. Након тога долази Канада са стопом раста од 106 одсто, а на трећем месту је Сингапур са 92 одсто.

Стопа раста огласа за посао

Међу 10 земаља са највећим потражњом за блокчејн талентима, Шпанија је имала највећу стопу раста, 609%, у смислу броја огласа везаних за блокчејн технологију. Са стопом раста од 560% била је Канада, док је Индија у топ 3 са 145%.

Према налазима, сектор финансија има највећи број појединаца који раде у блокчејн индустрији, што чини 19% од укупног броја.

Следећи по важности је инжењерски таленат, који чини 16% укупног броја. Таленат у пословном развоју, информационим технологијама и продаји заокружује листу првих пет са одговарајућим износима од 6%.

Према закључку истраживања, постоји значајан јаз у потреби за техничким вештинама. 

„Тренутно постоји велики јаз у потражњи за техничким талентима у глобалном фонду талената за блокчејн. Све до јуна 2022. године, у погледу огласа за посао, инжењерски таленти су на врху глобалне потражње за талентима за блоцкцхаин, а затим следе ИТ таленти. Управљање производима, маркетинг и људски ресурси су близу. Категорија финансија, која је тренутно прва по броју талената за блокчејн, тек је шеста по потражњи за запошљавањем.

Коначно, истраживање такође препознаје да је „глобална мобилност талената за блокчејн [коју] карактерише кратак стаж и велика флуктуација талената“ последица тога што потражња за талентима за блокчејн превазилази понуду.