Упознајте 7 жена које обликују будућност криптовалута и Веб3

Жене су део крипто простора од његовог настанка, развијајући пројекте, заједнице и брендове, као и решавајући многе ровове које ова индустрија у настајању захтева.

Ипак, они су били мање укључени у покретање Веб3 пословања. prema Према извештају Веб3 Цареер Маркет од стране крипто берзе КуЦоин, 27% жена професионалаца у овој области било је укључено у покретање крипто стартапа, наспрам 41% мушкараца у анкети. За многе, „култура брата“ у Веб3 представља изазове у каријери и препреке за укључивање више жена у свемир, показује исти извештај.

Разноликост је била препрека и у другим индустријама, као што су технологија и финансије - два сектора која се укрштају у крипто. Као такве, није изненађујуће да су жене још увек слабо заступљене међу Веб3 програмерима и крипто трговцима. Међутим, више фирми у том простору ради на побољшању разноликости, тражећи иновативну сарадњу и шире усвајање.

Цоинтелеграпхов тим је разговарао са женама у крипто заједници о њиховим каријерама, њиховом путовању у крипто и разноликости у индустрији. То су жене из различитих средина, пројеката, земаља и генерација. Сви они раде на сличном циљу: подстицање других, без обзира на пол, да се придруже овој индустрији која се брзо развија.

Упознајте Симу Кхинду Џонсон, суоснивача и извршног директора компаније Нуггетс:

Сеема је 17 година водила стратегије развоја производа за стартапове и велике технолошке компаније пре него што ју је безбедносни инцидент одвео у крипто простор: кредитна картица и лични подаци њеног мужа су украдени. Искуство јој је отворило очи за проблеме контроле приватности и навело је пар да 2016. оснује Нуггетс, децентрализовани новчаник идентитета. 

Да би изградила пројекат, одлучила је да пошаље е-пошту Виталику Буттерину, суоснивачу Етхереума, за препоруке програмера. „Сви су мислили да је то смешно, да он никада неће одговорити, али сасвим сигурно, 20 минута касније, добио сам одговор са препоруком са ким треба да разговарам. Била је то сјајна лекција да можете учинити скоро све ако се само потрудите“, присећа се она.

Иако се Сеема осећа срећном што има неке бриљантне мушке савезнике у Веб3 простору, она верује да је финансирање и подршка више женских предузетница неопходни за повећање усвајања криптовалута:

„Ако су људи озбиљни у вези са укључивањем 1 милијарде корисника у криптовалуте, онда морамо да привучемо и задржимо различите тимове који граде моћне производе који имају смисла за све нас.

Упознајте Сандру Леов, истраживачицу аналитичара у Нансен-у:

Сандру је њена сестра упознала са криптовалутом и брзо је ушла у „зечју рупу криптовалута“ инвестирајући у алтцоинс и НФТ. Сандра је била приправник у Амбер групи пре него што се придружила Нансен-у, где је ангажована на коришћењу података на ланцу како би промовисала већу транспарентност у блокчејн простору. 

Сандра и даље посматра Веб2 стигме уграђене у Веб3, али види помак од старијих родних предрасуда:

„Динамика снаге се полако мења и заиста ми је драго да је тако. Ви заправо не видите неједнакости, барем не у мом искуству где се бавим истраживањем и мислим да је истраживање генерално веома неутрална позиција за било који пол.”

Упознајте Девона Мартенса, главног блоцкцхаин инжењера у Свеет-у:

Девон је радила за образовну компанију, где је почела да подржава њихове курсеве Солидити. Прешла је од подршке до предавања програма на Универзитету у Минесоти, пре него што се придружила НФТ тржишту Свеет, где пише паметне уговоре за нека од највећих имена у индустрији. 

Она верује да велики узори могу мотивисати више жена да се баве Веб3 као опцијом за каријеру. Девон такође види индустрију у настајању као прилику за жене које желе да промене свет:

„Постоји толико потенцијала, посебно за жене лидерке које желе да промене свет, у овом релативно новом децентрализованом, блокчејн окружењу. Људи буквално сами себе уче, тако да баријера одређеног акредитива још не постоји као у неким другим областима технологије или инжењеринга.

Упознајте Даниелу Барбоса, извршног директора Хиперледгер фондације:

Даниела се бави Битцоином од првих дана. Године 2010. радила је на пројекту који је укључивао преносивост података у Сан Франциску, а многи чланови њеног тима су такође били укључени у Битцоин пројекте.

„Сећам се дана када сам ишао на Цраигслист да пронађем некога ко продаје биткоине из своје гараже у Глен Парку СФ […] Отишао сам на састанак за биткоин у СФ вероватно у 12-13 и осећао сам се потпуно неприкладно као старија жена међу гомила брос. Искрено, мало сам се одвратио од локалне сцене, али недовољно да не држим на оку шта се дешава.”

Године 2017. пронашла је управо покренут пројекат Хиперледгер док је тражила каријеру у технологији блок ланца предузећа. Као рани усвојилац криптовалута, Даниела се залаже да више жена буде укључено у крипто простор у различитим улогама, а не само као програмери.

Срести Санди Цартер, извршни директор и шеф пословног развоја незаустављивих домена:

Санди ради у области технологије од рођења Веб2. Њен први контакт са крипто и блокчејном догодио се док је била потпредседница у АВС-у. „Док сам истраживала потенцијалне случајеве коришћења блокчејна, постала сам више фасцинирана идејом децентрализације, појмом власништва корисника над подацима и дигиталном имовином, и процесом доношења одлука у Веб3 вођеном заједницом“, присетила се она. 

Из свог искуства у технолошкој индустрији научила је да одсуство различитости ограничава иновације и креативност, што резултира недостатком разумевања перспектива и потреба мањина.

Након што се придружила Унстоппабле Домаинс 2021. године, покренула је иницијативу под називом Унстоппабле Вомен оф Веб3, која се фокусира на образовање и обуку следеће генерације жена крипто лидера.

„Без знања или изложености индустрији, жене могу изгубити самопоуздање и интересовање за наставак каријере у сектору.”

Упознајте Бриана Марбури, генералног директора Фондације Интерледгер:

Водећи Фондацију Интерледгер од 2020. године, Бриана је у интеракцији са пројектима из целог света, од решења за природне катастрофе до развоја пееринг система. Стварање алата који користе другима је оно што је мотивише у Веб3 простору.

Бриана верује да крипто компаније морају да узму у обзир вишеструке тачке гледишта када развијају своје стратегије и да организације којима недостаје родно уравнотежена радна снага пропуштају синергије и иновативну сарадњу.

„Људи, посебно жене, често могу сами себе да одустану од тражења потенцијално уносних, награђујућих и сврсисходних каријера у крипто – или технологији шире – јер верују да 'то није за људе попут њих.' Овде је намера кључна.”

Упознајте Алицију Као, генералног директора и шефа развоја стратешког партнера у КуЦоин-у:

Са искуством у социологији, Алициа је прва интеракција са крипто светом дошла 2018. године након што је присуствовала крипто конференцији. Након што се придружила КуЦоин-у 2019. године, пронашла је мушке вође који су искористили њене снаге и омогућили њеној страсти да цвета.

Иако види крипто индустрију као „несумњиво у којој доминирају мушкарци“, Алициа такође верује да се ова реалност полако мења:

„Када се градитељи осећају цењено и укључено као део тима који ради на заједничком циљу, већа је вероватноћа да ће ризиковати и доћи до иновативних идеја. Ово не само да користи самим градитељима, већ и помаже да се изгради поверење јавности у будућност коју градимо са крипто и веб3.“