Унутар Моћног новог ЦЕО клуба који тихо дочекује избеглице

Сундар Пицхаи из Алпхабет-а, Јулие Свеет из Аццентуреа и више од 30 других доприносе приватном сектору у веома амерички (али контроверзни) циљ.

As Председник Бајден је прошлог уторка најавио да ће САД поново примити до 125,000 расељених избеглица у наредних 12 месеци, а најава је била празна; на крају крајева, само 20,000 је стварно обрађено претходне године. Политика без извршења је безвредна—и сада се појавила експанзивна група врхунских предузетника и корпоративних лидера који покушавају да овај циљ учине логистичком реалношћу.

Упознајте Савет извршних директора, 36 највиших корпоративних лидера, на челу са Сундаром Пицхаиом из Алпхабета и Јулие Свеет из Аццентуреа, који сада служи као баласт приватног сектора у подршци Велцоме.УС, непрофитној организацији коју су прошле године организовали ветерани Бушове и Обамине администрације како би помогли пресељење избеглица. Група извршних директора тихо је радила последњих шест месеци—али Пицхаи и Свеет сада осећају потребу да говоре о својим напорима.

„Када су ови људи овде, како им помоћи да се слегну?“ каже Пицхаи, док је седео у Гугловом сјајном простору за догађаје Пиер 57 у Њујорку, где је његова компанија била домаћин целодневне клинике како би помогла 22 избеглице и њиховим породицама да прођу кроз процес подношења захтева за азил. „Сви разумеју велики изазов.”

Саме Велцоме.УС покренуле су прошле године на основу концепта да је америчкој влади потребна помоћ само да интегрише око 80,000 авганистанских избеглица, од којих су многи помагали америчкој војсци током њеног дводеценијског боравка тамо. А онда је дошао рат у Украјини, који је додатно нагласио хитност—и потребу за приватним сектором. Добродошли. Амерички извршни директор Назанин Еш пришао је Свиту, чија се компанија већ мобилисала око овог циља, а Свит је заузврат ушао у Пицхаи, имигранта који је такође био укључен.

„Мислим да смо сви видели да систем сам по себи није скалабилан, и да постоји улога пословања“, каже Свит. „И Сундар и ја смо тада разговарали о томе да бисмо рекли: 'Да ли је ово нешто што би заиста могло довести до не само једнократне интервенције, већ до размера и промене?

Добили су брз одговор, у почетку су циљали 25 извршних директора да се придруже, напор који је брзо био „претплаћен“, како је Свеет рекао. Списак сада 36 лидера гласи као 21^st века бизнис ко је ко: Оснивачи као што су Брајан Чески из Аирбнб-а, Еван Шпигел из Снапа и Хамди Улукаја из Чобанија; корпоративни титани као што су Енди Џеси из Амазона, Хауард Шулц из Старбакса и Даглас Мекмилон из Волмарта; и произвођачи кише са Волстрита као што су Давид Соломон из Голдман Сакса, Брајан Мојнихан из Банке Америке и Питер Зафино из АИГ-а.

Оно што је уследило, како Пицхаи и Свеет расправљају о томе, звучи слично књизи за децу Камен супа, где гладни људи, уз мало наговарања, сваки снабдевају по један састојак, несвесно стварајући оброк за све. У овој верзији, то је 179 милиона долара доприноса, углавном у натури. „Већина компанија је на неки начин размишљала о томе шта да ради“, каже Пицхаи.

Са првим циљем да се интегришу ове избеглице, десетине хиљада су добиле Гоогле Пикел телефоне, заједно са Т-Мобиле пакетом за пренос података, ХП Инц. лаптопове са Цомцаст сервисним плановима и тако даље. Други циљ: проналажење посла за њих — такође услуга за америчке послодавце који очајнички желе да попуне улоге — при чему Пфизер, Манповер Гроуп и Цхобани преузимају водеће улоге у погледу запошљавања.

Можда најважнији циљ, на крају: промена перцепције јавности. Питајте Свеета и Пицхаија о томе да усмере своје компаније у заосталу политику имиграције, и они се извијају. Наравно, прави одговор, колико год неполитичан, јесте да су избеглице не би требало бити политичко питање. Америчка је као пита од јабука — Ема Лазарус, било ко? — и такође је добар посао. Недостатак радне снаге на страну, имигранти, посебно квалификовани, историјски су доказали да стварају нето нова радна места, што потврђују рангови Форбсове листе 400. „Грађани, заједнице, приватни сектор, грађанске институције су испред креатора политике и политичара у својој спремности да дочекају“, каже Еш.

Заиста, можда највећи покретачи Савета извршних директора: запослени, који цене да њихови шефови заузимају принципијелан став. Клиника у канцеларијама Гугла захтевала је мноштво волонтера: адвокате за подношење захтева за азил, али и људе који могу помоћи придошлицама да попуне формуларе који иначе могу изгледати збуњујуће за оне који немају матерњи језик. Пицхаи сматра такав волонтеризам добрим тим-билдингом, посебно за хибриднију радну снагу. „Заправо налазим много више ангажовања и скупа заједничког повезивања када радимо на оваквим пројектима, каже он.

„Американци желе да помогну“, додаје Свит. „А ово је нешто што су интерно компаније тражиле. „Да, написаћу чек, али оно што желим је и прилика да додирнем животе.“

Још једна дивиденда: изградња корпоративне мишићне меморије у свету где се нови изазов појављује сваког месеца и где приватно вођство, посебно као коалиција, може да надокнади парализу владе. „Очекивали смо да то урадимо, како бисмо били спремни за додатне кризе“, каже Свит. „Нисмо очекивали да ће се Украјина догодити када се то догоди. Али било је невероватно имати темеље на месту.”

ВИШЕ ОД ФОРБА

ВИШЕ ОД ФОРБАКако санкционисани руски милијардери покушавају да олабаве стисак Европе на својим суперјахтамаBy Ђакомо ТогниниВИШЕ ОД ФОРБАФацебоок и Инстаграм пуни су насилних еротичних огласа из БитеДанце-а и Тенцент-ових апликацијаBy Емили Бакер-ВхитеВИШЕ ОД ФОРБАГ. Вице Гуи: Упознајте лешинара из хеџ фонда који је зарадио 120 милиона долара кладећи се на казина и канабисBy Вилл ИаковицзВИШЕ ОД ФОРБАСексуални предатори негују младе тинејџере на Ваттпад-у, апликацији за приповедање коју воли генерација ЗBy Расхи СхриваставаВИШЕ ОД ФОРБАУнутар плана једног милијардера да обезбеди соларну енергију сваком власнику кућеBy Јонатхан ПонцианоВИШЕ ОД ФОРБАДефинитивна нето вредност Доналда ТрампаBy Дан Алекандер