Овај саветник је покренуо финансијску непрофитну организацију за оснаживање жена

Стејси Френсис никада није планирала да постане финансијски саветник, посебно за жене које пролазе кроз развод. Али искрени разговор са њеном баком променио је путању њене каријере. 

Њена бака, Мајра, била је жртва супружничког злостављања и, пре него што је преминула, признала је да је остала у браку јер се осећала „финансијски заробљеном“.

„То је оно што ме је навело да кренем на ово поље“, рекао је Франсис, који је основао Савви Ладиес, непрофитна организација која пружа бесплатне финансијске савете и образовање за жене, заједно са својом саветничком фирмом Францис Финанциал у Њујорку.

„То је заиста моје љубавно писмо мојој баки“, рекла је.

Францис, сертификовани финансијски планер и члан ЦНБЦ-а Саветодавно веће, покренула је Савви Ладиес 2003. кроз радионице у свом стану у Њујорку.

Данас непрофитна организација нуди бесплатне виртуелне савете широм земље, без обзира на приходе, преко а финансијска телефонска линија који повезује жене са про боно саветником.

Док постоје организације посвећена женама у сиромаштву, Франсис види ограничене могућности за оне са умереним приходима или имовином, као што су жене које започињу свој први посао, разводе се или траже савет као самохрана мајка. 

„Постоји само огроман део жена којима је очајнички потребан овај финансијски савет“, рекла је она.

Џуди Хербст, извршни директор организације, рекла је да је Савви Ладиес повезала више од 600 жена са саветницима 2022. године, са 174 позиваоца само у априлу.

Скоро половина пријављује приходе мање од 74,000 долара годишње, према Хербсту, а 60% каже да су једини члан свог домаћинства.

Постоји основна група позивалаца у 40-им и старијима који препознају важност изградње богатства, рекао је Хербст. „Они иду од управљања дугом и развода до коначног питања 'како да инвестирам?', рекла је она.

Савви Ладиес су такође партнери са другим непрофитним организацијама како би заједнички организовали догађаје, као што су радионице финансијског образовања, рекла је она.

Док хитна линија за паметне даме поставља низ питања о новцу, упити о инвестирању су уобичајени, посебно међу женама у 40-им и старијим, каже Хербст.

„Наши портфељи морају да раде више“, рекао је Франсис, објашњавајући како жене живе дуже и троше више на медицинске трошкове, али обично почну у пензију са мањим јајетом.

Заиста, средњи приход за жене од 65 и више година био је 47,244 долара у 2016. години, укључујући зараде, приход од пензије, социјално осигурање и имовину, према КСНУМКС извештај из Националног института за пензионо осигурање. Међутим, цифра за мушкарце од 65 и више година била је 57,144 долара.    

Женска имовина треба да траје до 95. године, што може захтевати већи принос ако почну са мање, рекла је она. Али волатилност често изазива више анксиозности код жена са мање искуства.

Фрања позива жене да се „наклоне улагању“ како би изградиле самопоуздање, било да се ради о раду са саветником или организацијама попут Савви Ладиес, похађању курсева или читању књига.  

„Улагање за жене није лепо имати, већ је неопходно“, рекла је она. "Улози за жене су већи." 

Паметне даме су такође водиле амбициозне жене предузетнице које су напустиле корпоративну Америку да покрену посао и садашње власнике који су се борили да саставе крај с крајем, рекао је Франсис, који познаје изазове покретања компаније од нуле.

Надобудни предузетници треба да се финансијски припреме, почевши од два одвојена фонда за хитне случајеве — личне штедње и јастука за пословање, што се обично занемарује, рекла је она.

Када напуштају сталну плату, женама је потребан начин да замене своју зараду, рекла је Франсис, као што је уштеда од шест до 12 месеци животних трошкова, стварање тока прихода од улагања, повлачење портфеља или раније примање плаћања социјалног осигурања, рекла је она. 

„Највећи део је осигурати да оно што радите буде одрживо“, рекао је Франсис. "И да се не заостајете финансијски."

Францис предлаже постављање временског оквира за зараду одређеног прихода, који је радио за њен посао. На пример, можете дозволити повлачење портфеља на 'к' година пре него што допуните та средства, рекла је она.

Друге жене могу покренути посао на страни свог корпоративног посла. „Они ће изградити тај посао“, рекла је она, објашњавајући како то може премостити јаз у заради од запосленог до власника.