Периодично повећање износа који стављате за пензију може помоћи да се побољшају шансе да ћете касније у животу имати довољно прихода за пензију. Вангуард је недавно објавио податке који анализирају да ли учесници пензионог плана штеде довољно да замене своје приходе у пензији. Истраживачи су открили да би скромно повећање стопа изборног одлагања за учеснике омогућило 7 од 10 учесника плана да постигну циљну стопу замене од 75% у пензији. Ево шта штедише треба да знају.
A финансијски саветник може вам помоћи да направите финансијски план за заштиту ваших инвестиција и идентификујете нове могућности за зараду.
Шта кажу Вангуард-ови подаци?
In Недавно објављено истраживање Вангуарда, компанија анализира приближно 1.9 милиона запослених који испуњавају услове и 1.5 милиона учесника активног пензионог плана у процењених 880 планова до децембра 2020.
Истраживање је показало да 7 од 10 учесника плана дефинисаних доприноса штеди по стопама које би им омогућиле да достигну стопу замјене прихода од 65% у пензији. Подаци утичу на изборне доприносе запослених и доприносе послодавца.
Важно је да, према Вангуарду, изборна повећања стопе одлагања од 1 до 3 процентна поена омогућила би 7 од 10 учесника плана да постигну стопу замене од 75% у пензији.
Дизајн плана значајно доприноси успеху штедиша, каже се у извештају. „Веће аутоматске обавезе за упис и великодушни доприноси послодаваца, у облику подстицајних доприноса и/или других неусклађених доприноса послодаваца, повећавају вероватноћу да ће учесници ефикасно штедети“, наводи се у истраживању.
Која је циљна стопа замене од 75%?
Циљана стопа замене од 75% је део прихода пре пензионисања који неки стручњаци предлажу да замените у пензији да бисте у потпуности финансирали свој животни стил.
На пример, годишња плата од 50,000 долара уз стопу замене од 75% би значила 37,500 долара годишње у пензији.
За раднике који су деценијама удаљени од пензије, каже Вангуард, мерило од 75% се показало посебно корисним у обезбеђивању начина за предвиђање потрошачких навика у њиховим златним годинама. И док је стопа замене од 65% солидан почетак, 75% је више у складу са оним што многи стручњаци препоручују.
„Омјери циљне замјене су корисни у одређивању циљних стопа штедње“, каже Вангуард. Познавање ваше циљне стопе штедње може вам помоћи да схватите колико сваке године трошите у пензиони фонд.
Шта пензионери треба да знају
Ако желите да останете на правом путу да уштедите за пензију, постоји више начина да то учините. Једно од корисних решења је да проверите да ли ваш послодавац нуди 401(к) аутоматско повећање штедње (АСИ).
Функција 401(к) АСИ аутоматски повећава износ доприноса запосленог. Као пример, може се поставити повећање процента доприноса запосленог за 1% од плате запосленог пре опорезивања сваке године до максимално 15%.
Међутим, ако запослени одлучи да не користи 401(к) АСИ, он или она увек могу ручно повећати укупне доприносе сваке године.
Бонуси су још једна прилика за уштеду. Можете додати своје бонусе на износ доприноса од 401(к) сваке године.
Имајте на уму, међутим, да је ограничење доприноса од 401(к) у 2022. 20,500 долара за оне млађе од 50 година. Ако имате 50 и више година, можете допринети до 27,000 долара 2022. године.
Закључак
Никад није касно да почнете да штедите за пензију. Повећање ваше уштеђевине сада, или дизајнирање ваших доприноса да се повећавају за процентни поен сваке године, начини су да повећате шансе да ћете моћи да замените 75% свог прихода у пензији.
Савети за пензиону штедњу
Аутор фотографије: ©иСтоцк/Пекић, ©иСтоцк/Виллиам_Поттер, ©иСтоцк/маподиле
Порука Вангуард каже да ова скромна промена помаже инвеститорима да уштеде довољно прихода од пензије појавио прво на СмартАссет Блог.
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/вангуард-саис-модест-цханге-хелпс-153853386.хтмл