Извештај Њујорк тајмса каже да је Кракенов извршни директор започео културни рат

? Желите да радите са нама? ЦриптоСлате запошљава на неколико позиција!

A Извештај Нев Иорк Тимес-а је открио како кракен Direktor Јессе Повелл започео културни рат унутар организације која је створила токсично радно место.

Према извештају, извршни директор једне од највећих крипто берзи у САД говорио је против идеје да се људи идентификују заменицом, тврдећи да ако се исто не може десити са расом, то не би требало да се односи на пол.

Поред тога, поставио је питање ко би могао да користи реч Н, а дао је и неке омаловажавајуће коментаре о женској интелигенцији.

Неки запослени тврде да ови „штетни“ коментари стварају непријатељско радно место и утичу на њихово ментално здравље. Али многи се плаше да проговоре из страха од одмазде што није новост у компанији.

Кракенове филозофске вредности

Културни ратови у компанији достигли су врхунац овог месеца након што је извршни директор објавио документ од 31 странице у коме су наведене „либертаријанске филозофске вредности“ компаније.

Након што је послао документ, обавестио је запослене током састанка да не верује да им неко бира заменице.

Завршио је састанак тако што је свакоме ко се није сложио дао прилику да одустане. Чак би имали и опцију да добију четворомесечну плату све док се сложе да више никада не раде у компанији.

Иако већина ових информација потиче из истраге Њујорк Тајмса, компанија је јавно објавила уређену верзију документа.

Пауел се брани на Твитеру

Џеси Пауел је предухитрио овај извештај Њујорк Тајмса када је открила да се око 20 од преко 3200 запослених широм света не слаже са културом, а 60% је у компанији мање од шест месеци.

Он је напоменуо да се то догодило због брзог ритма запошљавања у компанији током крипто бума, што их је довело до тога да имају неке талентоване људе који се лоше уклапају у Кракенову културу.

Пауел је описао контроверзна питања као „проблеме првог света“ који стоје на путу помоћи милијардама људи.

Поред тога, осврнуо се на питање ућуткивања запослених тврдећи да је у почетку водио дебату због своје отворености.

„Ја сам много више проучаван о политичким темама, људе све покреће и не могу да се придржавају основних правила искрене дебате. Назад у диктатуру.”

Извор: хттпс://цриптослате.цом/нев-иорк-тимес-репорт-саис-кракенс-цео-беган-цултуре-вар/